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A SuperVia é denominada como uma companhia que é de transporte ferroviário. Ela recebeu do Governo do Estado do Rio de Janeiro a concessão para a operação que é a comercial e a manutenção da malha ferroviária urbana e de passagem na região que é a metropolitana do Rio de Janeiro, que veia acontecer em 1º de novembro de 1998, que pode ser renovado a cada 25 anos.
Atualmente e em média são transportados 750 mil passageiros por dia, numa malha ferroviária que pode medir 270 km, com 104 estações e ao longo de 12 municípios que são da região metropolitana do estado do Rio de Janeiro. Nos anos de 2013, 2014 e 2015, ela foi eleita como a melhor operadora ferroviária de passageiros e pela Revista Ferroviária.
Contudo, a SuperVia opera o serviço que é o de trens urbanos na região que é a metropolitana, no Rio de Janeiro, Duque de Caxias, Nova Iguaçu, Nilópolis, Mesquita, Queimados, São João de Meriti, Belford Roxo, Japeri, Magé, Paracambi e Guapimirim, que é dividida por 5 ramais. São mais de 2000 funcionários que trabalham diariamente e todos por um mesmo objetivo.
A sua finalidade é a de atender cada vez melhor os quase 600 mil passageiros, que são transportados, quase todos os dias, com uma frota de trens, infraestrutura, tecnologia, relacionamento com o passageiro e outros, num trabalho que é com muita dedicação, para alcançar a transformação que é a completa de um sistema ferroviário e ainda ser o parceiro das pessoas.
Jovem Aprendiz SuperVia
A SuperVia está sempre presente no cotidiano da população carioca, por ser a responsável pelo trabalho que é o operacional do sistema de transporte ferroviário, em muitos municípios do estado do Rio de Janeiro e com isso, inicia uma turma que é a de aprendizes juntamente com a Fundação Mudes. É uma parceria que começou no ano de 2012 e já passou da sua 4ª turma.
A Fundação Mudes foi procurada e a pedido do seu ex-presidente que era dessa empresa, mas que em seu passado tinha sido estagiário pela Mudes e tinha boas recordações de todo o acompanhamento e do suporte que obteve. Segundo a Analista de Recursos Humanos da Supervia, a Regina Evangelista, o objetivo agora dessa empresa é o de apoiar a educação profissional.
A SuperVia acredita e dá um apoio profissional, para os jovens aprendizes e ainda acredita na responsabilidade social, por meio dessa contratação, com uma preparação para com esse aprendiz e para temas que podem ser uma cidadania e empatia, além de oferecer uma oportunidade para o jovem aprender novas funções e de se capacitar para o mercado de trabalho.
Por outro lado, a Fundação Mudes, conta com uma equipe que é de instrutores, que são os responsáveis por ministrarem a grade curricular do Programa de Aprendizagem e em disciplinas como Informática, Lógica Matemática, Linguagem e Comunicação, Mundo do Trabalho e Desenvolvimento Humano, para que sejam capacitados os jovens como cidadãos conscientes de seu espaço na sociedade.
Aberto processo seletivo
Estão abertas as inscrições para o processo seletivo pela Fundação Mudes para a Supervia. A inscrição vai até o dia 29 de novembro e para o ano de 2021. São 58 vagas que estão disponíveis e com início marcado já para o próximo ano. No entanto, as inscrições são feitas por meio do site Vagas.com. Para participar o candidato deverá acessar também o link https://bit.ly/aprendiz-supervia.
A duração desse programa de aprendizagem é de 2 anos e que leva o nome pela Fundação Mudes de Juventude Aprendiz, que é direcionado para uma preparação e inserção dos jovens ao mundo do trabalho. Os jovens que forem aprovados poderão trabalhar no atendimento aos clientes nas estações e podendo desempenhar muitas atividades.
Essas atividades são em funções, tais como de esclarecimento de dúvidas, orientações gerais e auxílio a pessoas com alguma deficiência. É necessário ter alguns requisitos para se candidatar a essas vagas, como a escolaridade mínima que deve ser do Ensino Médio, que pode estar cursando ainda, na faixa etária de 18 até 21 anos, com disponibilidade de 6 horas por dia.
Os candidatos que são homens, ainda deverão apresentar o comprovante de reservista ou o certificado que é o de dispensa do serviço militar. Se for contratado o aprendiz poderá receber alguns benefícios, que é a assinatura da carteira de trabalho pela primeira vez e num contrato de trabalho que é especial, mas que não pode ultrapassar ao tempo que é de até 2 anos, para os aprendizes.
O Programa de aprendizagem
Pela Fundação Mudes, o seu programa de aprendizagem é o conteúdo pedagógico que é desenvolvido por meio de atividades que são teóricas, numa empresa como é a SuperVia, que prestará as atividades que são de nível prático, por ser uma empresa conveniada com esse programa de aprendizagem da Fundação Mudes.
O curso terá a duração que é de até 2 anos, com a etapa teórica pela Fundação Mudes, uma vez na semana e a prática na SuperVia, durante 4 vezes na semana, o que poderá permitir a vivência desse jovem ao cotidiano que é do mundo do trabalho. Todo aprendiz que tiver concluído esse curso de aprendizagem e com 75% de aproveitamento, terá um certificado que é de qualificação profissional.
Na Fundação Mudes, os contratos que são os de aprendizagem são de no máximo 30 horas por semana e computados as horas que são as destinadas para as atividades que são as teóricas e as práticas. As hipóteses que são para uma finalização desse contrato de aprendizagem, são o seu término de duração do prazo, quando o aprendiz chega à idade limite de 24 anos, menos para os deficientes.
Os que tiveram um desempenho que seja insuficiente ou que tenha alguma inadaptação, que provoque uma falta disciplinar que seja grave, com ausência injustificada á escola, com perda do ano letivo, por uma morte do empregador, falência ou encerramento das atividades da empresa. Em 2021, essa pode ser a sua chance de ser um aprendiz pela SuperVia e de ficar preparado para o trabalho.
